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Responsabilidad Social Corporativa

  • El compromiso en Oleoestepa no se limita al medio ambiente y al entorno rural, su carácter cooperativo les lleva a contar con una responsabilidad igualmente social.

    Trabajando por valorizar este producto milenario, noble y saludable se genera riqueza a los municipios y habitantes de las comarcas de Estepa y Puente Genil.

    El sector olivar en la comarca genera 225 millones de euros de forma anual, aportando más de 224.000 jornales sólo en actividad de campo, a lo que hay que sumar la actividad en almazaras, laboratorios, oficinas técnicas e I+D+i, planta de tratamiento, conservación y envasado, y oficinas de gestión y comercialización. Además, en torno a ésta se ha desarrollado un amplio tejido empresarial auxiliar compuesto por empresas que proveen productos y servicios a la actividad olivarera (maquinaria, asesoramiento técnico, suministros, etc.).

    Teniendo en cuenta su ubicación en una comarca con nivel de desarrollo por debajo de la media española, proyectos cooperativos de éxito como Oleoestepa marcan la línea a seguir para lograr un mayor desarrollo social y económico que equipare la comarca al entorno nacional y europeo.

    En el marco de ese compromiso social se encuadra el logro de un certificado garante que Oleoestepa SCA desarrolla su actividad oleícola siguiendo un sistema de gestión de responsabilidad social conforme al estándar internacional IQNet SR10, basando su comportamiento en los siete principios de responsabilidad social internacionalmente reconocidos como son la rendición de cuentas, la transparencia, el Comportamiento ético, y el respeto a los intereses de las partes interesadas, al principio de legalidad, a la normativa internacional de comportamiento y a los derechos humanos.

    Esta es la primera compañía del sector oleícola que recibe este reconocimiento, de alcance internacional, por su gestión responsable, sostenible, transparente y comprometida con la sociedad, el medio ambiente, los empleados y clientes.

    Este objetivo social tiene también su vertiente medioambiental. Desde sus inicios, Oleoestepa ha tenido claro que su meta es convertirse en una empresa eficaz, orientada a conseguir los mejores resultados económicos, con una gestión excelente y un producto de alta calidad cumpliendo con los compromisos adquiridos con el medio ambiente. De ahí el compromiso inquebrantable desde sus inicios por alcanzar la máxima seguridad de los productos y desarrollar sus actividades desde el respeto al medio ambiente, contando con certificaciones de las normas IFS, BRC e ISO 14001.

  • Afán por la mejora constante

    En su afán de mejorar continuamente y de avanzar hacia la sostenibilidad, OLEOESTEPA, S.C.A quiere involucrarse con la sociedad y convertirse en una empresa socialmente responsable y comprometida con su entorno, evidenciando su apoyo a la sociedad, poniendo de manifiesto los principales valores éticos y morales en los que basa su actividad.

    Para ello cuenta con una Política del Sistema de Gestión Integrado del impacto ético, económico, social, laboral y ambiental, con un desempeño sostenible y con visión y perspectiva de largo plazo para la promoción de una mejora continua a través de los siguientes criterios:

    • Comercializar los aceites producidos en sus almazaras asociadas, distinguiéndose por la mayor eficiencia en la actividad.
    • Fabricar productos, inocuos, legales y auténticos.
    • Servir las necesidades de agricultores y almazaras asociadas para proporcionarles una rentabilidad sostenida.
    • Enfocar toda la producción desde un prisma de seguridad alimentaria.
    • Prevenir y reducir los impactos al medio ambiente en todos los niveles de la empresa y sus almazaras asociadas, garantizando la seguridad ambiental.
    • Realizar una gestión de los recursos humanos que potencia la ética, la formación y la evaluación continua.
    • Garantizar la igualdad de oportunidades asegurando un buen clima laboral.
    • Apoyo y difusión de los derechos humanos.
  • Código ético

    Oleoestepa es una cooperativa que se interesa por la sociedad en la que vivimos y que interactúa activamente con la misma, patrocinando eventos sociales, culturales e intentado llevar a cabo acciones que mejoren la calidad de vida de nuestros/as ciudadanos/as. De ahí la importancia de contar con un código ético con la que Oleoestepa responde adecuadamente a las exigencias de la solidaridad, tolerancia, y no discriminación de nuestra realidad social, con estos principales valores.

    • Apoyo y difusión de los derechos humanos.
    • Respeto de las normas laborales a nivel interno y de todos los agentes con los que interactúa en su actividad empresarial.
    • Promover una mayor responsabilidad ambiental, comprometiéndose a su defensa y protección.
    • Llevar a cabo una estrategia de competencia digna y respetuosa con las demás empresas del sector, promoviendo una política anticorrupción.

     

    Plan de Conciliación Familiar

    Oleoestepa se preocupa por sus trabajadores y conoce las circunstancias que cualquier persona puede encontrar en su vida cotidiana, por ello, intenta buscar un equilibrio entre la vida laboral y la vida personal y familiar, así como contribuir a su mejora, contando con un plan de la conciliación familiar que la regula y promueve.

  • Plan de Igualdad

    Oleoestepa cuenta con un plan de Igualdad con el que garantiza el fomento de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las relaciones laborales, implantando políticas y medidas que integren hombres y mujeres en todos sus ámbitos: selección de personal, promoción, política salarial, formación, conciliación y salud laboral, entre otros.

    Este Plan asume como propias las definiciones recogidas en la Ley Orgánica 3/2007 y otras de carácter normativo:

    • Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
    • Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas
    • Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo.
    • Evitar la discriminación directa e indirecta
    • Evitar el acoso sexual y acoso por razón de sexo
    • Evitar la discriminación por embarazo o maternidad
    • Indemnidad frente a represalias
    • Establecimiento de consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
    • Desarrollo de acciones positivas en favor de las mujeres para corregir situaciones de desigualdad
    • Tutela judicial efectiva
  • Programa de actuaciones de su Obra Social y Cultural

    Desde sus inicios Oleoestepa ha realizado o participado en acciones de distintos ámbitos, enfoques y destinatarios integrados en su Obra Social y Cultural. Aunque la pertenencia a una comarca concreta como es la que forma Estepa y Puente Genil, principal área de influencia, ha determinado y determina enormemente este programa, también se cuenta con líneas de actuación en un ámbito que excede ésta, principalmente a nivel nacional.

    En cuanto a sus temáticas las actuaciones de la OSC se desarrollan en ámbitos afines a su filosofía y misión. Fomento de hábitos saludables ligados a una alimentación sana y equilibrada y a la práctica de deporte, solidaridad y cultura son los tres vectores sobre los que pivotan su programa.

    En el ámbito de la solidaridad destaca la colaboración con relevantes entidades en el desarrollo de actuaciones solidarias. Sirva de ejemplo, la colaboración con entidades no lucrativas como Manos Unidas, la Fundación Horizonte Hoteles Fuerte, la Fundación Alcampo, Banco de Alimentos y con diversas asociaciones religiosas y hermandades de la comarca en el desarrollo de acciones solidarias.

    En el plano cultural Oleoestepa pretende proteger y promocionar el legado cultural de su entorno, así como apoyar actividades que fomenten la cultura de sus habitantes. Sirva de ejemplo, la colaboración en la organización del Programa de formación para la incorporación de mujeres a órganos directivos de empresas agroalimentarias en la comarca, apoyo en la celebración culturales en la comarca como y la organización de visita de escuelas de adultos e infantiles a almazaras, entre otros.

    El fomento de hábitos saludables también está muy presente en el programa de la Obra Social y Cultural. Así, se ha establecido una estrecha relación de colaboración con entidades sanitaras como el Hospital Comarcal de Osuna, la Alianza para la Prevención del Cáncer de Colón, la Asociación Andaluza de Donantes de Sangre, entre otras, para la organización de jornadas médicas cuyo objetivo es el fomento de la salud.

    También destacan las actuaciones ligadas al fomento de la práctica deportiva y de una dieta sana y equilibrada como principales vías para lograr un mayor bienestar, colaborando con diversas asociaciones deportivas y vecinales de la comarca en la organización de eventos deportivos populares; participando en eventos deportivos y solidarios de referencia; colaboración con centros educativos en la celebración del Día del Desayuno Saludable; y organización de talleres a asociaciones culturales y demás colectivos para el fomento de la cultura del aceite.

Para más información de nuestra RSC puede realizar su consulta a responsabilidadsocial@oleoestepa.com

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